經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學技術的創(chuàng)新，給人們生活帶來了不小的改變，但同時違法活動也開始有上升的趨勢。社會的穩(wěn)定是人們平安生活的重要基礎，加強社會治安管理，維護社會穩(wěn)定，推進平安建設，是現(xiàn)代社會發(fā)展中的重要課題。本文就如何做好綜治維穩(wěn)與平安建設的問題，進行了研究分析。

穩(wěn)定是社會發(fā)展的重要前提，我國現(xiàn)階段正處于社會高速發(fā)展的關鍵時期，治安穩(wěn)定工作日益艱巨，為了做好治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定，我們需要深化平安建設。在實踐中吸取經(jīng)驗，研究分析，找出科學有效的治理辦法，加強綜治維穩(wěn)工作的力度，建設平安社會，保證人民能夠在治安良好、安全和諧的環(huán)境中學習生活。

1 綜治維穩(wěn)與平安建設相關概述

1.1 綜治維穩(wěn)的含義

綜治維穩(wěn)是社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作兩項工作的簡稱。社會治安綜合治理工作是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作，只有治安綜合治理工作做得好，社會穩(wěn)定才能得以維護。

1.2 平安建設的含義

平安建設的目標是國家和平發(fā)展、長治久安，社會秩序穩(wěn)定、公平有序，人民生活安定、團結友愛。平安建設力求為人們提供穩(wěn)定舒適的生活，是構架和諧社會的關鍵步驟。綜治維穩(wěn)是平安建設的重要前提，平安建設是綜治維穩(wěn)的進一步發(fā)展。

2 做好綜治維穩(wěn)與平安建設的措施

2.1 建立完善的治理體系

綜治維穩(wěn)和平安建設是一項長期的工作，需要建立完善的治理體系，科學的進行研究分析，嚴格按照治理體系中的相關標準來進行治理。領導要首先起到帶頭作用，加強管理力度，將相關責任落實到人頭上去，細化工作責任，讓每位職工所負責的責任范圍能夠一目了然，提升工作中的公平性，為員工提供一個公平公正的工作環(huán)境。

2.2 樹立“以人為本”的觀念

中國傳統(tǒng)文化一直強調“以人為本”的觀念，就是要求領導者多傾聽人民的聲音，根據(jù)民意來制定相關政策，來保證政策對人民的效益是最大的。平安建設關鍵在構建民意導向平安建設機制。管理者要做好與員工之間的溝通，激勵員工的工作積極性，在工作中能夠充分發(fā)揮其自身的能力，提高員工的歸屬感和主動參與意識，讓員工在工作中實現(xiàn)自身價值，得到成就感。

管理者要時刻關注員工的心理活動，堅持傾聽員工的聲音，了解員工想法，制定符合員工心理行為、能夠引起員工心理共鳴的綜合治理措施，有效解決各類矛盾事件，做到“以人為本”，將員工的意愿放在第一位。為員工營造有發(fā)展空間、和諧安定的工作場所。

2.3 做好綜治維穩(wěn)的預防工作

每一個事件的發(fā)生都是受相關因素的影響，做好綜治維穩(wěn)工作，首先要找到不穩(wěn)定因素和事件發(fā)生的源頭加以治理，將矛盾直接遏制在萌芽狀態(tài)。并建立相關排查機構，安排人員排查內部矛盾，及時發(fā)現(xiàn)并解決矛盾。深入到員工的日常生活中，關注員工在生活工作上的問題，及時幫助員工解決困難，了解員工想法，將內部存在的矛盾隱患排查出去。

2.4 加強治安防控能力

制度的實施離不開人的控制。要想加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定，需要加強安全防控能力，構建完善的治安防控網(wǎng)絡，加強巡邏隊伍的建設。建立有效的大范圍的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，利用現(xiàn)代的科學技術手段，擴大對廠區(qū)的控制范圍，方便對廠內治安情況的集中控制，以便隨時掌握內部情況，及時處理出現(xiàn)的問題。

加強對流動人員的管理，做好出入記錄和個人資料的存檔，對內部存有犯罪隱患的人員，加強監(jiān)管力度，避免給他們留有犯罪的機會。并定期對流動人員居住地進行走訪排查，降低流動人員犯罪率。

2.5 增強組織保障能力

將平安建設工作作為最重要的工作內容，將各方面工作都與平安建設關聯(lián)起來。平安建設是一項長期的復雜的工作，需要將各方面的力量凝聚起來，共同進行平安建設的工作。管理者要積極引導員工參與到平安建設工作中，培養(yǎng)員工的主動意識，使員工自覺的參與進來，從思想上加強綜治維穩(wěn)與平安建設。通過組織的力量，大力推動維護社會穩(wěn)定工作的順利進行。

2.6 借助法律的力量加強治理工作

法治是現(xiàn)今社會最有效的社會治理辦法，因此，要實現(xiàn)綜治維穩(wěn)與平安建設的順利進行，需要加大法治宣傳，并結合相關法律制度進行矛盾的解決。

在日常工作中和員工培訓中加大法律知識的宣傳力度，讓員工了解法律的相關界定，在工作生活中按照法律規(guī)范約束自己的行為。設立相關的法律宣傳專欄，并定期為員工發(fā)放法律信息資料，幫助員工提高法律意識和維權意識，保障自身利益，維護他人利益，提前預防犯罪的發(fā)生。

要求管理人員加強對法律的學習，知法懂法，并運用法律手段對不當行為進行追究，及時幫助權利受到侵害的員工進行維權，對違反法律的犯罪行為給予嚴懲，實現(xiàn)工作的的系統(tǒng)化、法治化，依法管理，減少犯罪行為。

3 結語

綜治維穩(wěn)與平安建設是保障人民穩(wěn)定生活的重要工作，綜治維穩(wěn)是平安建設的前提，平安建設是綜治維穩(wěn)的發(fā)展工作，在現(xiàn)今階段，綜治維穩(wěn)與平安建設已經(jīng)成為我國構架和諧社會的核心工作。需要建立完善的治理體系，堅持“以人為本”的原則，對矛盾進行預防，并加大防控能力和組織內各部門的合作力度，利用現(xiàn)代科技手段和法律手段減少犯罪事件的發(fā)生，更好地進行綜治維穩(wěn)與平安建設工作。