近年來，隨著“互聯(lián)網+”做法日益深入人心，國企在推動黨建工作的過程中，要積極運用“互聯(lián)網+黨建”做法，促進黨建工作與現(xiàn)代信息技術深度融合，努力探索“智慧黨建”平臺建設方法，促進黨建工作智能化、精細化管理，實現(xiàn)黨建工作新進步。 

要著力構建準確的大數(shù)據(jù)庫，為智慧黨建平臺建設提供重要支撐。國企在構建黨建工作大數(shù)據(jù)庫過程中，要保證大數(shù)據(jù)庫具備匯總數(shù)據(jù)、科學統(tǒng)計、檢索查詢三大功能。匯總數(shù)據(jù)就是要將企業(yè)各級黨組織及所有黨員的信息全部錄入“智慧黨建”平臺，上到黨組織領導成員、下到普通黨員，所有黨員相關信息都要包含其中，努力做到各級黨組織和每一個黨員都有對應的電子信息檔案，同時要督促每個黨支部建設一個網絡黨支部，確保每名黨員可以通過“智慧黨建”平臺找到自己的黨組織。同時將“智慧黨建”平臺數(shù)據(jù)與上下級單位黨建平臺信息系統(tǒng)進行對接，突破“信息瓶頸”，加強數(shù)據(jù)共享共用工作，促進工作高效開展?？茖W統(tǒng)計功能對黨組織、黨員基本情況、黨組織活動情況、各項工作落實情況進行及時提醒、準確記錄、統(tǒng)計到位，并形成數(shù)據(jù)分析表格，國企各級黨組織通過“智慧黨建”平臺數(shù)據(jù)庫，可以及時了解掌握黨建工作的基本信息、工作動態(tài)、任務清單。檢索查詢功能就是要在“智慧黨建”平臺上建立黨建工作地圖，對黨組織的分布情況進行準確標注，實現(xiàn)黨組織分布情況、黨員數(shù)量情況、黨建工作進展動態(tài)顯示，確保各項黨建工作信息一目了然。 

要依靠兩大終端，積極建設“智慧黨建”平臺。國企要主動探索運用新媒介，建立手機端APP和網站兩大終端，在每個黨建工作領域為“智慧黨建”平臺配備現(xiàn)代化媒介設備，進一步打造“網絡+手機”的“兩位一體”黨建工作管理平臺。通過在“兩位一體”黨建工作管理平臺上開通黨員教育管理、黨組織關系管理、黨費收繳、黨建工作文件下載等功能，使廣大黨員及時了解最新黨建工作信息，更加主動融人到組織生活并通過論壇等功能進行密切溝通交流。開發(fā)黨員學習成績積分排名系統(tǒng)，通過學習成績積分排名實現(xiàn)對黨員日常學習的精準考核。此外，黨建工作者可以通過“兩位一體”黨建工作管理平臺，進一步簡化日常辦事流程，不斷提高工作效率，實現(xiàn)對黨建工作的智能管理。 

要建立層級明確的管理機制，提高精細化管理水平。國企要建設層級明確、責任落實到人的黨建工作管理機制，構建黨建工作落實情況在線考評系統(tǒng)，從“三會一課”開展、服務企業(yè)經營管理工作、特色黨建工作開展情況等方面進行考評，在考評過程中，圍繞“三會一課”，重點考評黨建工作是否如期開展，黨員思想認識和黨性修養(yǎng)是否提升，學習活動是否與企業(yè)發(fā)展密切結合：圍繞服務企業(yè)經營管理工作，重點考評黨組織和黨員是否為企業(yè)高質量發(fā)展提出了好建議、好措施，是否為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻;圍繞特色黨建工作開展，重點考評黨建工作是否有新意、有亮點，黨建工作對職工的影響力、親和力、感染力是否提高。通過精準考評，切實讓國企所屬各級黨組織抓好黨建工作任務落實，實現(xiàn)黨建工作精細化管理，促進黨建工作再上新臺階。 

國企通過推進“智慧黨建”平臺建設，可以實現(xiàn)黨建工作由“傳統(tǒng)”向“智能”的轉變?！爸腔埸h建”平臺能讓黨員學習教育不問斷、不停步，黨組織和黨員通過智能手機和電腦登陸“智慧黨建”平臺，可以極為方便地進入學習強國、新華網、人民網等平臺，能夠第一時間了解黨和國家新聞報道，特別是現(xiàn)在智能手機普及度很高，黨員在用智能手機學習的過程中，可以帶動更多人進行學習，將會有效擴大學習陣地。開發(fā)黨員學習成績積分排名系統(tǒng)，進一步激發(fā)了廣大黨員參與學習的積極性和主動性。開通“智慧黨建”微信公眾號，動員黨員在微信公眾號內圍繞上級黨建工作新要求、新部署進行深人討論，分享更多黨建工作經驗論文和新聞通訊報道，讓廣大黨員在學習討論的過程中，進一步增長知識、開拓眼界，為今后開展黨建工作提供重要啟發(fā)。通過建立黨建工作服務“直通車”，開通黨費在線繳納、黨組織關系在線管理、工作文件傳輸?shù)裙δ?，建立普通動員與黨組織負責人溝通交流的渠道，有效便利了黨員群眾辦事，提高了黨建工作服務水平。 

國企通過推進“智慧黨建”平臺建設，可以實現(xiàn)黨建管理工作由“粗放”向“精準”的轉變。通過建設層級明確、責任落實到人的黨建工作管理機制，能夠有效督促各級黨組織按照上級黨建工作要求，抓好責任落實，切實將各項黨建工作抓細抓實，重在經常、嚴在日常，進一步強化對黨建工作任務完成進度的精準考核，切實將各項黨建工作落實到支部、落實到黨員個人，促進黨建工作不斷進步。層層傳遞黨建工作壓力，通過黨建工作管理機制，定期明確黨建工作任務清單，采取月初短信告知、月底發(fā)布工作排名、下月初通報工作情況的方式，排名倒數(shù)單位要做反思發(fā)言，認真反思黨建工作不到位的原因，并制定整改措施，上級黨建工作部門將會督導該單位下一步階段工作落實情況，確保認真落實黨建工作任務清單，切實將黨建工作一抓到底。有效降低工作成本，通過運用“智慧黨建”考核系統(tǒng)，國企在線考核所屬各級黨組織黨建工作情況，與原來黨建工作考核方式相比，能夠有效解決考察隊伍出行交通成本、時間成本較大的問題。進一步減輕了基層黨組織工作負擔，將基層黨組織干部從繁雜瑣碎的事務中解放出來，通過對各項黨建工作的精細化管理，讓基層黨組織干部擁有更多時間和精力謀劃落實黨建工作，切實讓務虛工作務實做，增強黨建工作的針對性和實效性。 

國企通過推進“智慧黨建”平臺建設，可以進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過積極運用“智慧黨建”平臺，持續(xù)抓好黨內政治生活工作，在批評與自我批評中，進一步強化黨員“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以更好的黨性意識和先鋒意識投身到黨建工作中，進一步充分發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，讓每一個黨員作風過硬，讓每一個支部成績過硬。